A Sociedade Brasileira de Matemática Aplicada e Computacional (SBMAC) e a Sociedade Brasileira de Matemática (SBM) reconhecem a importância de processos de recrutamento justos e transparentes para a seleção de pesquisadores e docentes em todas as áreas do conhecimento.
O debate sobre viés no recrutamento acadêmico tem sido cada vez mais presente, destacando desafios como a avaliação subjetiva de independência intelectual, a influência de conexões profissionais e as diferenças sutis na forma como cartas de recomendação são redigidas para homens e mulheres. Estudos indicam que a adoção de entrevistas estruturadas, critérios objetivos bem definidos e revisões criteriosas podem minimizar esses vieses, garantindo que todos os candidatos sejam avaliados de maneira equitativa.
A SBMAC e a SBM reforçam o compromisso com boas práticas de seleção, incentivando instituições acadêmicas a adotarem medidas que promovam a diversidade e a inclusão na matemática. Isso inclui a conscientização sobre vieses inconscientes, a valorização do mérito acadêmico com critérios claros e a criação de ambientes mais equitativos para pesquisadores em todas as etapas da carreira.
Continuaremos apoiando iniciativas que promovam excelência e equidade no meio acadêmico, contribuindo para uma ciência mais inclusiva e inovadora.